EVZ

De la 1 ianuarie 2018, Codul Muncii se modifică, iar condica de prezenţă devine obligatorie

Autor: | | 0 Comentarii | 1234 Vizualizari

20.000 de lei. Acesta e cuantumul amenzii pe care o riscă administratorii de firme în cazul în care acceptă ca, printre angajaţii companiei pe care o conduc, să se numere şi angajaţi… la negru, fără carte de muncă.

Prevederea de modificare a Codului Muncii (în care se face trimitere la faptul că sancţiunea de 20.000 de lei va fi aplicată pentru fiecare salariat angajat fără forme legale în parte, descoperit la firma în cauză) urmează să intre în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2018, când semnarea condicii de prezenţă de către angajaţi devine obligatorie. Măsura instituirii obligativităţii existenţei, pentru fiecare firmă în parte, a unei condici de prezenţă, vine pe fondul adoptării de către Guvern a Ordonanţei prin care se face, pe de o parte, transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, iar pe de alta, se diminuează impozitul pe venit de la 16 la sută, la 10 la sută.



Tag-uri:

Alte articole din categoria:

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000